太太乐蝉联大中华区2022年度最佳职场及2023年度女性最佳职场

　　由于在消除性素花党参别偏见和提供公平的机会方面的卓越实践，继去年太太乐相继被认证为卓越职场?大陆地区机构和大中华区最佳职场?之后，上海太太乐食品有限公司再度被认证为大中华区2023年度女性最佳职场?。此项荣誉是对我们致力于多元化的企业文化的最佳肯定。

　　太太乐首席执行官曹辉与团队共庆喜悦时刻

　　在太太乐，我牛膝们的价值观源于尊重。尊重多元化是我们价值观不可分割的一部分，我们倡导尊重不同的思维方式，文化以及社会的方方面面，重戈壁藜视不同的意见。2022年在原有的性别平衡举措的基础上，我们为女性员工增加了育儿支持政策，也与雀巢一道实施了《工作中反歧视、暴力及骚扰政策》等，努力打造更为多元和包容的职场。我们通过独具太太乐特色的青年计划支持外部青年人培养技能、规划职业方向、找到工作；在内部，通过管培生项目、YOUth Voice等帮助年轻人才夯实自身能力、发现更多职业可能性，提高他们的职场可持续性。我们更有多种多样、丰富有趣的员工认可项目来激励我们不同凡响的太太乐人，无论是尊重价值观的践行者，抑或是高绩效团队，无论是疫情期间默默无闻支持的部门，又或者是贡献杰出创意的个人，我们统统都欢迎并且给予认可。因为在太太乐，员工是公司最宝贵的资产之一。

　　2023年国际妇女节的口号是拥抱公平（Embrace Equity），我们相信在一个更为公平的职场中，受益的不仅是女性和少数群体，而是所有员工。我们也相信每一个加入太太乐的你，可以与我们一起创建一个多元、平等、包容的工作场所。

　　关于最佳职场?与女性最佳职场?

　　"最佳职场"榜单由全球知名的卓越职场（Great Place to Work）?权威打造，以专业的评估模型，从内部和外部两个角度衡量雇主品牌的强度，选出有能力竞争卓越职场榜单的机构组织，充分肯定了公司在打造最佳工作场所方面做芙蓉峰出的持续努力。

　　太太乐人力资源与行政总监卫翠莉上台领取大中华区最佳职场?证书

　　"大中华区女性最佳职场?"榜单旨在认可优秀的企业，这些企业一方面为所有员工提供良好的工作环境，同时也积极为女性提供支援和协助。女性最佳职场?入选条件以女性员工对Trust Index?调研中共60道问题的回应为准，其他要求包括组织内至少有30%的女性员工和至少20%的女性担任高级职位。

　　太太乐年轻女性人才代表领取大中华区女性最佳职场?证书和奖牌